新主管，坐穩位子前必須知道的10件事會員獨享
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內容簡介: 博客來書店最強的部屬，當上主管後，卻變成最弱的指揮官。該怎麼辦？
集結近50家企業、超過300名新主管的心聲！
15年以上的管理訓練經驗，提供新主管穩坐寶座的行動方針！
10件事情，幫助新主管成功的管理上下級關係！
不爭執、不對立、不耍權威！輕鬆贏得暢通的人際關係，獲得部屬、上級、客戶對你熱情相挺，讓你的位子穩如泰山，並更上層樓！
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許多人在坐上主管位子之後，才發現人生並非從此一帆風順，反而是職場生涯更高難度挑戰的開始！因為，部屬還沒有認同你的能力，上級也還在觀察你的表現，還有想要奪取位子的競爭對手，正在一旁磨拳擦掌、虎視眈眈。一個不小心，你就會從還沒坐穩的位子上摔下來！
新主管坐穩位子的策略
博客來網路書局 ．初試身手：化解上下級的緊繃關係
．確立地位：展現領導力與執行力
．鞏固地位：擊退想奪取自己寶座的部屬
．地位牢固：讓上級覺得沒有看錯你
．更上層樓：贏得重要客戶的信任
要獲得賞識，一定要掌握長官的工作風格
．視覺效果型長官：重視報告的編排格式，最好所有資訊都以書面報告的形式呈現。
．聽覺效果型長官：以口頭、會議等方式報告工作狀況。給書面報告時要力求簡潔扼要。
．有安全感型長官：新主管要盡量自行解決問題，不要給長官增加負擔，也少去打擾他。
．無安全感型長官：無論好壞資訊，全都要提供給長官，讓他覺得自己什麼都知道了。
先打好關係，再求表現
．意見不合時，別急著與部屬爭論。
．不要一上任就急著推行自己的政策。
．表明自己的意圖與立場，別讓部屬猜測。
．肯定部屬的表現，不批評前主管或部屬。
．不把自己的價值標準強加在部屬身上。
．融入內部的運作體系。博客來
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- 出版社：風向球 新功能介紹
- 出版日期：2013/10/11
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
EXID Hani作客《Radio Star》首談與JYJ金俊秀戀情
MBC TV綜藝節目《Radio Star》將於明晚(1月13日)播出「心stealer」特輯，EXID成員Hani在公開與JYJ成員金俊秀的戀情之後首次露面聊心情。
Hani說因為太緊張，錄製節目之前吃了兩粒清心丸。接著Hani回答主持人的提問，大方聊起與金俊秀戀愛的心情。
這是Hani第一次上《Radio Star》節目，不僅公開了個人特長，還用獨具特色的嗓音帶來了令人感動的表演，現場反應十分火熱。吳秀靜/文 版權所有 韓星網 禁止轉載
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/exid-hani作客-radio-star-首談與jyj金俊秀戀情-030000357.html
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