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把你自己還給你：30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學特賣會

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內容簡介: 博客來網路書店

說真的，你在職場中到底重不重要？

「被重視」這件事是大多數職場人期盼的，因為老闆重視不重視你，關乎著你的前途和命運。換句話說，你對於老闆和公司來說的重要程度，是可以被替代的還是不能被替代的。

博客來書店其實從企業管理的角度來說，應該做到的是沒有誰是不可以被替代的，但是這是理想的狀態，好像社會主義要變成共產主義一樣，基本上是做不到的，所以我們才需要花點時間來討論這個問題。

博客來網路書局不重要就不談了，基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態)，無論重要本身後續的利害關係如何，還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。

假設你是重要的，那麼我想問你，老闆賞識，公司需要，步步高升，「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」？你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知?或者老闆覺得你太好，反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局，在本書就不另著墨，在本書中僅關乎個人)。

這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事：
第一，你必須努力成為一個重要的人，一個不可被替代的人
第二，你必須清醒的只要重要的後果，以及重要的利害關係是什麼

往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人，最後出了問題，職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲，經營得好，萬人喝彩；錯估局勢，就是萬丈深淵。
博客來
變成你的才是你的

這本書教你絕殺職場中的必殺技，你的重要性其實就體現在你的必殺技上，比如：你超級能喝酒，你能言善辯、巧舌如簧，你有無人替代的人脈關係，你的客戶都對你無比的忠誠…等

我們把公司當作一個平臺或者載體，從某種程度上說，你和公司的關係是相互利用，彼此依託的。那麼，這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置，而你呢？需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

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  作者： 周昊    新功能介紹
• 出版社：立京文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/09/11
• 語言：繁體中文

把你自己還給你：30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學特賣會

內容來自YAHOO新聞

DYC大榮金屬 全球領導品牌

工商時報【李水蓮】

鋁擠型產品製造專家－大榮金屬科技公司，為其DYC全球領導品牌之姿，目前居全球市占率30％。近來搭上工業4.0全球大趨勢，鋁擠型材在工業4.0中更扮演重要一席。好比火車與鐵軌，在鐵路進入高速化時代，軌道的材料品質必須更穩定，結構必須更安全，在技術變革下將帶動鋁擠型材高成長趨勢。

大榮金屬台灣負責人楊慶裕表示，DYC大榮金屬創立於韓國，專攻鋁擠型材與氣壓缸鋁管研發製造已有35年經驗，其中氣壓缸鋁圓管產品在韓國市占率高達90％以上。目前全球市占率居30％，係全球第一大品牌。而在台灣銷售20餘年來，市占率達60％；因應全球工業4.0及產業升級，台灣亦啟動「生產力4.0」智慧製造，將為大榮金屬帶來無限商機。

楊慶裕指出，DYC採用優質的鋁合金原料，其結構設計與陽極處理佳，商品運用廣泛。可做為機械結構、輸送架、測試設備、感應器托架、防塵與托架等用途。由於裁切組裝便利（亦可DIY）、清潔保養簡易、無須塗裝且壽命長，適合當今科技趨勢。近來鋁擠型材被國內大量採用於太陽能光學、汽車、氣壓缸鋁管。

以擁有龐大客戶的氣壓缸鋁管為例，大榮金屬不惜成本採購全球最佳的6063鋁材，經由獨特的精抽處理技術，讓氣壓缸管達到更好的真圓度，為使氣缸減少腐蝕及抗磨損，特別採用最先進的硬質陽極處理技術，氣壓缸管使用壽命及機器運作效率均大幅提升。

大榮金屬的商品、管理與製程，通過ISO 9001、ISO 14001、JIS H4040、JIS H4080、JIS H4100等國際認證，是世界級大廠指定採用的鋁擠型材，也是企業的首選。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/dyc大榮金屬-全球領導品牌-215005902--finance.html

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