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血拼有理日本留學試驗對策數學1追加好評

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內容簡介: 博客來博客來網路書局日本留學試驗乃日本文部科學省為讓外國留學生於赴日前可先在當地參加留學考，而將「私費外國人留學生統一試驗」及「日本語能力試驗」兩項測驗整合而創辦的測驗。主要是檢測打算赴日本就讀大學或學部等之外國留學生的日語能力及基礎學科能力。日本留學試驗台灣地區由語言訓練測驗中心辦理，每年六月及十一各舉辦一次。

自2003年起，交流協會採用本測驗的每年六月份成績作為「交流協會獎學金留學生考試」之初試評選標準。從2006年度考試開始，不再限定只能申請國立大學，讓希望進入日本各公私立大學研究所考試，也可參加交流協會獎學金考試。在考試的新規定上，以「日本語科、理科、綜合科目、數學」之中任選兩個科目以上應考即可。且應考科目使用語言也相當彈性。

愛知國際學院為因應日本留學考是風潮，編寫一系列針對日本留學測驗之問題集，包括聽解，聽讀解，讀解，其餘科目也將陸續出版。目的為使應考者能在短時間內了解考題趨向，並在ㄧ問ㄧ答間適應出題模式，增加自身的應考能力。

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  作者： 大新書局    新功能介紹
• 出版社：大新書局    新功能介紹
• 出版日期：2006/04/01
• 語言：日文

血拼有理日本留學試驗對策數學1追加好評

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內容來自YAHOO新聞

裕隆年終9個月 車商居冠

工商時報【記者陳信榮╱台北報導】

裕隆汽車2015年本業獲利創近5年新高，裕隆集團執行長嚴凱泰龍心大悅，送出汽車事業最高9個月的年終獎金，讓昨（29）日裕隆集團中部事業體尾牙活動，員工情緒high到最高！

被視為車業指標的裕隆集團，年獎在尾牙前夕終於定案，據了解，由於攸關獎金高低的本業獲利，去年出現成長，集團總管理處核下的裕隆、裕隆日產汽車員工年獎，分別為約150天及140∼142天，較上年增加約1成，加計三節固定發放的120天獎金，每位員工合計可領到最高270天（底薪）的年獎。

至於同集團的中華汽車也不差，今年年終獎金也高達4.5∼7.5個月（視業績高低而異），與去年相當。裕隆集團主管強調，年中股東會後另有紅利發放，整體獎金額度，不輸同業和泰汽車約10個月的水準（固定3個月年獎＋平均約7個月的紅利）。

裕隆中區事業體尾牙，昨天頂著低溫大雨，在三義廠區內舉行，共席開266桌，嚴凱泰親率高層出席與員工同樂。

嚴凱泰在致詞中，細數營運成果，表示去年面對種種環境的挑戰，裕隆汽車透過生產力提升、有效控管營業費用，本業獲利創下近5年來新高；此外，裕日車去年囊括了J.D.Power非豪華品牌CSI（顧客滿意）以及SSI（銷售滿意）兩項調查的冠軍，立下高顧客滿意度的標竿。

嚴凱泰也感性說到，去年也是他人生中很重要的一年；年過50歲，很開心又添了個兒子John，過年後即將滿周歲。嚴凱泰昨天還特別準備油飯與紅蛋，以及印有Q版全家福圖案的紅包袋，送給在場員工，分享他中年得子的喜悅，也巧妙地與這次尾牙宴主題「裕隆全戰力、愛的超能力」相呼應。

最後嚴凱泰預告，今年第2季，納智捷全新車種S3即將推出，期許再創銷售佳績。他還提醒，未來有太多環境不穩定，裕隆集團將面臨更多的挑戰，尤其是大陸和台灣會有更多挑戰要面對，請員工繼續努力加油。

昨天裕隆三義廠尾牙，現場準備65吋4K液晶電視等總值數百萬元的獎品給員工摸彩，嚴凱泰還自掏腰包，加碼6輛各式新車給員工抽獎，將現場氣氛炒到最高。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/裕隆年終9個月-車商居冠-215005507--finance.html

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